第1个回答 2021-04-10
如果工厂规定员工要利用业余时间读书，也没说读什么书，不读书就扣工资，不但制度有问题，这个老板也有问题。
读书自然很好，因为书是人类进步的阶梯吗！但不能强迫别人读书，因为业余时间员工会各有各的时间安排。
再说员工读书也会影响休息，也会因读书耽误工作。如果是与工作有关系的技术书籍，积极向上的员工就算厂里没规定也会读。
其实工厂里员工要以工作为重，以安全生产为重，要让员工一心扑在工作上，不是要求读闲书，这样不合情理的规定也只能坚持一阵子，因为对工厂来说弊大于利。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-06-25
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
你的情况属于公司强迫加班，已经违反劳动合同法，更别说扣你工资了。
第3个回答 2022-06-25
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
你的情况属于公司强迫加班，已经违反劳动合同法，更别说扣你工资了。
第4个回答 2022-06-25
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
你的情况属于公司强迫加班，已经违反劳动合同法，更别说扣你工资了。
第5个回答 2021-04-10
工厂的规定不合法 业余时间干什么是员工的自由