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本人国企下岗职工,已满55岁,想办理内退,单位领导不同意,本人应向什么部门反映?
如题所述
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第1个回答 2020-02-22
伍伍岁!内退,可以!但某些。单位。不行!六十岁!可问社保局!主管部们!
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第2个回答 2020-02-22
内退也要符合条件规定的,如果你不符合规定条件,反映也没用,只能等到岁数再退吧。
第3个回答 2020-02-22
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第4个回答 2020-02-22
随便你向哪个部门反映。
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,国有企业
实行
内退,
是否违反规定,如违反,我们又将怎样维权...
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劳动法实施后
,国有企业
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内退,不
违反规定。内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,“这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法。
办理内退
的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单...
劳动法对
国企职工内退
有
什么
规定
答:
3、
职工本人
自愿。4、企业
领导同意
。5、劳动部门备案。在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致
,办理
大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论
同意,
应当在工会的监督下进行。1993年,国务院发布的《
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富余职工安置规定》1994年劳动部发布的《劳动部关于严格按照国家规定
办理职工
退出工作岗位休养...
国家有规定企业实行
内退
内养吗
答:
内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”,这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法
,办理内退
的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件...
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