通用素质能力测试(简称EPI)：
是农行社招聘每年必考题型，占比40-50%!。一般分为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。
综合能力测试(占比35-40%)：
金融：这部分是农商行招聘每年考察的重点，内容为金融学(货币银行学)、商业银行业务与经营等;
经济：
微观经济学和宏观经济学。农行社招聘这部分也是每年考察的重点，在近几年招聘考试中，纯经济学的知识点也考察的非常多，有一般会有15-20题左右。
管理学(含市场营销):
近2年农行社招聘中市场营销与管理学内容增多，一般超过10题，考生也需重视;
计算机网络常识：
农行社招聘考试内容一般不会涉及太深的计算机专业知识，会考到计算机软硬件常识、电子商务知识及计算机辅助电子设备知识;
时政：
日积月累，平时多关注财经类热点新闻即可;
英语：
考试内容类似于托业，农行社招聘一般英语近2年以阅读理解为主。大约3-4篇左右!
认知能力测试：
一般农行社招聘内容为空间感知及记忆能力测试、粗加工、细加工以及动态追踪记忆这四个维度。考试时间为20分钟。
江苏农行社招聘笔试题型分布小编就说到这了，祝愿各位考生都能顺利通过考试。更多关于农行社招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等相关内容，小编会持续更新。