第1个回答 2017-10-24
把你调配调离原来的岗位有两种可能一种可能是确实发现你这个人有很高的利用价值，更适合做市场部，比如像我这类型的行业，所以把你清醒一个工作的调动，另外一点可能就比较难听就是认为你这个人的能力实在太差，所以故意让你去从事一些你从事不了的。去工作在这个工作当中，你自然会知难而退，可以说是一种变相的辞退你的手段。
但是这当中就算是后者也是比较讲究人情的，因为如果别人真的想用走，你只用跟你说一句话，明天不用来了就行了，但是别人并没有怎么做，而是把你进行了调配，所以说如果说别人真的是不认可你的话，我认为这样做还是比较有人情味的。不论怎么说？如果你做的下去，你的工资也增加了。
这一点也不用管领导什么意思，工作是个很简单的东西，你在这里呆着，然后每到月末发工资的时候你就拿钱，工作就是这么一个事情，你在这里呆着，到了一定的时间也拿钱，哪里钱多我去哪，工作只能提供一这个东西它不会提供更多的东西了，有些人除外，他把工作和他的理想结合了，用马云的话来说就是他把工作八小时，和业余八小时，结合了，比如说汽车大王亨利福特，就是一生当中特别热爱工作，这类人就可以说是把业余和工作理想相互结合，这是人生的比较高的境界。
不过对于你来说，我看你也没有什么工作热情，你就不用想着什么理想，不理想了，拿了工资就走人吧，但是我说的走人不是说让你辞职了，而是说拿了工资继续干，不要想太多。
这个世界上我感觉基本上没有什么东西是稳定的，工作也是可以丢掉的，而且这个当中，如果你想让他稳定，你必然就要经过一个过五关斩六将的活动，比方说一个公司，我问你在这个公司当中谁的职位最稳。我告诉你，这个最稳当的人一定是老板。但是老板他也是过五关斩六将走过来的，不然他也做不了老板，首先一点他要了解市场，这就需要很大的功夫，然后第二点他要有足够的资金运营这些公司，第三点，他要重视人才的调用任意选用，能让这个公司能够很好的运营下去。这当中老板的付出可以说比你们任何一个公司的员工付出都要多，但是老板的付出，一般都被忽略了，因为大家看到的都是老板，整天到处去游玩，老板非常的轻松，我想，我认为一个成功的老板，肯定不是非常轻松的。如果他非常的轻松，我认为也不例外，这都是正常的，理论上，我只是这样来说而已，重要的是现实的，而不是我怎么说。
所以说如果你想在那里稳稳当当的做下去，只有一点，也能够做到这里，那就是，你在哪个工作的场所当中？你是到达顶峰的人，那就没有人能够威胁你。