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质量管理部绩效考核——KPI绩效指标_图文
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相似回答
KPI指标
是什么啊?
答:
1、
KPI考核
,KeyPerformanceIndicator的缩写,指的是关键
绩效指标考核
法。按管理主题来划分,
绩效管理
可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。2、另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式,...
kpi指标
是什么
答:
KPI指标
包括:业绩指标、行为指标、防范扣分指标等。KPI指标即关键
绩效指标
,主要是对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,它是衡量流程绩效的一种目标式量化
管理指标
,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,也是企业
绩效管理
的基础。KPI可以为部门主管明确
部门的
主...
绩效考核
的
指标
具体有哪些?越详细越好
答:
工作成果和
绩效
:包括员工完成的任务
质量
、数量、及时性、成本效益等方面的表现。这包括员工的工作质量、工作效率、工作量和工作成果等
指标
。工作态度和行为:包括员工在工作中所表现出的态度、责任心、合作能力、沟通技巧、自我
管理
能力等方面的表现。这包括员工的工作态度、团队合作精神、沟通能力等指标。职...
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