广东省劳动合同法：11年工龄单位如何赔偿

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同期限届满而终止固定期限劳动合同，用人单位不同意续订的情况下，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位支付经济补偿金。
经济补偿金的计算标准：
《劳动合同法》第47条第一款的规定：“经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限（劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算），每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”