您好！现行法律并未对破产企业中所谓“留守人员”作出明确界定，一般而言，管理人在企业破产后会留用部分原企业职工,帮助管理人处理与企业破产清算事务相关的工作，管理人向其支付工作报酬，这类人员便俗称为破产企业“留守”人员。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
企业破产后留守人员医疗费用属于破产费用，符合相关规定的能报销。《破产法》第四十一条人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费用：（一）破产案件的诉讼费用；（二）管理、变价和分配债务人财产的费用；（三）管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
应该属于劳动关系，应该签订劳动合同，依法缴纳各种社会保险。
否则，留守人员算什么身份呢?是无偿劳动?当然不是。既然是有偿的劳动，我想像不出:除了劳动关系，留守人员与原企业(清算组接替原企业的权利义务)还存在什么关系。
破产企业留守职工工资根据企业自主发放标准通劳合同约定能低于社平均低工资标准养保险按照工资作缴费基
工资可以占时减少，等公司财务状况缓和了再补贴员工，以年终奖发给员工，同时再精神上给以鼓励，保证公司的原则。
领取失业保险金需要提供的材料：
失业人员应当在终止或解除劳动关系之日起60日内，由本人持身份证原件和影印件、户口簿、1寸免冠照片1张、用人单位出具的终止或解除劳动关系的档案或证明、人事档案(档案内须含劳动合同、劳动合同制工人就业登记表等有关材料)、失业保险缴费证明书等材料前往市人力资源和社会保障服务大厅失业登记视窗办理失业登记手续。
符合条件的，从次月起即可享受失业保险待遇。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要专案之一。
在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：
(1)按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
(2)领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。
(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。
(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。
根据《失业保险条例》(国务院令第258号)对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
破产企业留守职工的工资，也是根据企业自主发放，标准通过劳动合同约定，但是不能低于社会平均最低工资标准，养老保险按照工资作为缴费基数，和他人是一样的。