为促进海外高层次人才回国或来华投身创新与创业，国家相关部门高度重视并给予大力政策支持，旨在为这些人才提供优越的工作环境。首先，这些人才有可能在高等教育机构、科研机构、中央企业和国有金融机构中担任关键职务，包括领导职务和专业技术人员职位。
他们还有机会担任国家重大科技项目的负责人，如863计划、973计划和自然科学基金项目，这表明了国家对他们工作的高度信任。此外，他们可以申请政府部门的科技资金和产业发展扶持资金，用于在国内开展科研或商业运营活动，为国家发展贡献力量。
参与国家重大项目咨询、重大科研规划和国家标准制定，以及参与重点工程建设，是他们工作范围内的重要职责。作为项目负责人，他们有权对经费使用和人员聘任等关键事项进行决策，显示了对他们的充分授权和信任。
他们也能够积极参与国内学术界，如成为中国科学院和中国工程院外籍院士的候选人，这不仅是对他们学术成就的认可，也是对他们国际影响力的认可。总的来说，国家通过一系列政策确保海外高层次人才在中国的工作条件优越，以充分发挥他们的潜力和价值。
“海外高层次人才引进计划”简称“千人计划”，主要是围绕国家发展战略目标，从2008年开始，在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。同时，各省（区、市）也结合本地区经济社会发展和产业结构调整的需要，有针对性地引进一批海外高层次人才，即地方“百人计划”。2012年7月25日，“千人计划”已引进各领域高端人才2263名。
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