第1个回答 2024-06-10
1. 尽管劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同，但双方的劳动关系自用工之日起就已经确立。
2. 双方的权利和义务不会因缺乏书面合同而失效。
3. 劳动者主动提出离职时，需按照法律规定与用人单位协商，或提前30天书面通知。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
5. 根据第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
6. 在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
7. 如果用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。详情