保安开展第三方用工的政策依据

Question

如题所述

Answer 1

保安服务管理条例。
第三方用工即第三方劳务派遣，第三方劳务派遣其实质就是劳务派遣，劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。
派遣机构应按工单位提出的用人需求和标准，为用工单位派遣符合条件的人员，供用工单位用工。
派遣机构与确定后的被派遣人员签订劳动合同，并负责被派遣人员的劳动关系、劳动报酬、社会保险等权益。用工单位对被派遣人员实行岗位管理，派遣机构对被派遣人员实行身份管理。