试用期我旷工以后我要离职还扣旷工一天扣三天工资吗?

试用期我旷工以后我要离职还扣旷工一天扣三天工资吗?

举报该问题

第1个回答 2017-03-25

是的工厂都这丕样

相似回答

旷工一天扣三天工资合法吗答：【法律分析】：可以的，劳动者和用人单位建立劳动关系，旷一天扣三天的工资属于用人单位非法克扣劳动者的工资，如果劳动者旷工造成用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提...

矿工一天扣三天工资是否符合劳动法规定?答：劳动者旷工当天是不予发放工资，但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效并违法的。虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该劳动者承担。法律分析法律规定公司发放工资要同工同酬，工资是劳动者赖以生...

厂里旷工一天扣三天工资合法吗答：旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者旷工的，用人单位可以就劳动者旷工行为作出处罚，但并不包括扣三天的工资，单位扣三天工资的行为属于克扣工资行为，违反劳动合同法。控制旷工的方法有:1、纪律处分许多雇主对旷工者给予...

大家正在搜

旷工三天自动离职有工资吗旷工三天自动离职扣多少工资旷工离职扣几天工资旷工三天有离职证明吗员工旷工三天自动离职手续旷工离职有工资吗旷工三天自动离职有赔偿吗旷工三天离职旷工离职或自离对员工有什么影响

试用期内自行离职，公司按旷工1天扣三天处罚合理吗

试用期打完辞职以后可以旷工一天吗？

旷工一天扣三天工资可以吗？

试用期旷工三天自动离职有工资吗

工厂不让辞职怎么办？旷工一天扣三天工资这样合法吗

没有签订劳动合同，旷工一天，扣三天工资合法吗

试用期旷工三天算自动离职吗？

旷工一天扣三天工资合法吗