没有年终奖是否要离职？

Question

如题所述

Answer 1

如果一个公司没有年终激励机制，可能还要分开讲：

1，这个公司是不是初创公司，所有机制还没有形成一个完整的体系，如果是这样，你再结合自己的实际情况和市场发展潜力，认为假以时日公司还是有发展空间的，并且这些制度都会快速完善或得到解决，那么我认为可以考虑继续留下来，反之亦然！

2，公司以往有年终奖，今年公司效益不好，暂时取消了，消减开支，并且以往公司的员工关怀也做的还不错，那么我认为可以和企业一起共进退，反之亦然！

3，公司从来不曾有过相关福利，更别说年终奖，并且公司效益也还不错，那么可以考虑离开！