目前酒店人力资源管理的通病有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

当前，酒店人力资源管理主要存在以下通病：

人事制度的调整赶不上实际业务的更新。人力资源管理过于注重培训管理，轻业务实操，导致部分酒店的培训手册特别完善，但是实际服务水平缺不高。部分酒店人员流失率过高，培训无法及时跟上，导致人力资源管理过程中出现空白。人力资源管理过于教条化，人性化、个性化的管理相对较少。