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我们是计件工资,但是厂子不告诉工人多少钱,算违法吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2014-07-20
算,在签订劳动合同的时候,应该要明确计件工价!
第2个回答 2014-07-15
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
第3个回答 2014-07-14
伟法
相似回答
...
厂子是计件
制,说我多报数量!扣我我
工资
是否
违法???
答:
扣我工资是否违法?弄希作假违反了企业的规定适当扣除希报,
计件的工资是不违法的
。但对于企业一方突然终止工作合同是违法的,因为工作合同一经双方之签订之日起,是受法律保护的,多报数量只能拒绝付多报数量的款或警告,所以企业一方突然终止合同是不合理的是违法的。
...不管加班到几点,是没有加班费的
,算计件工资不
走公司帐?
答:
如果你
厂子
里要求你八小时之外必须加班,而且还不给加班费的话,只以
计件
来推搪的话,你完全可以到劳动监察大队去告他 而如果说他嗯,提出这个要求,大家也知道,也没有逼迫大家加班,有人非要自己去的话,我觉得这个事儿还要再商量吧!也许从法律上来说,超过八小时的都算加,但既然已经有约定在先...
...手里没有,我们一天也不休息而且也没加班费
,我们是
记件
工资
...
答:
向你单位所在地的劳动监察大队举报吧,举报的内容就是你
工厂
超时加班、不给你们劳动合同文本。
计件工资
的加班费是:周一至周五这五天,(8小时之内)单价是1元钱一件,8小时之内之外的是1.5元一件。 如果是周六和周日这两天,不管是白天、还是黑夜,只要上班了,哪怕只上了半小时,都是2元一件。
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