1、对职业有追求的朋友,不要在没有明确晋升通道的公司久待。
在这种晋升标准模糊不清,晋升通道似有若无的公司久待,是在浪费职业生命。
好的公司一定会有明确的晋升通道和劳资双赢的平台。
2、天天喊着年轻人就是要奉献,年轻人就是要牺牲的公司,不要久待。
3、职场上最大的禁忌:不要说同事的坏话,尤其是不要说领导和公司的坏话。
你说的坏话,极有可能会被传到当事人耳朵里,有些话还是添油加醋以后,传到当事人耳朵里。
4、能不能挣到大钱,主要还是看平台和行业。
待在风口行业,基本上都能吃到肉,即使吃不到肉,也能喝到汤。
待在下行行业,能喝到汤都是件不容易的事。
5、如果跟同事发生了分歧、争执,先冷静下来的那个人是赢家。
6、闷不吭声地埋头苦干,并不一定能够给你带来想要的认可。要学会向领导、上司汇报工作进度。
7、不要想着讨好所有的人。你的职场社交一定要有重点。
8、讨好他人的行为,不会为自己带来尊重和认可。业务水平、办事能力、有自己的底线,才能为我们赢得尊重和认同。
9、不要频繁地跳槽,一定要有长远且符合实际的职业规划。
没有职业规划、经常跳槽的人,就像无根的浮萍,干什么都不会深入,干什么都不长远,也不会有太大的发展。
10、无论在哪工作,学习和提升是一定要做的事。
即使你在一个养老型单位工作,也要学习一些新的知识和技能。周围的人越不上进,你越不能被他们同化。
1.基本上你进公司的时候是多少工资,以后两年的你工资基本上不会变,涨工资全靠跳槽,普通人很难在原来公司升职加薪。学到一定东西,得跳槽。
2.能者多劳,你能力越强,你工作量越大,领导经常把工作安排给你,说明你完成任务比较靠谱,他不一定是喜欢你,他真的喜欢你,就会争取给加薪。那些给你画大饼的领导,多半是想让你老老实实替他扛枪打拼,毕竟比较靠谱的人他也省心。领导心里想着是顺利完成达到目标,他才不管公平不公平呢。
3.你一定要有脾气。你一定要让同事知道你有脾气,你有底线,太善良了容易成为被欺负的对象。学会拒绝同事。实在是太委屈,你可以 适当发一下脾气,让同事知道你是有脾气的,让同事知道你不好欺负。
4.很多事情做到60分跟你做到90分的效果是一样的。没有必要较真,因为领导或者老板并不关心与在乎。
5.同事间要卖惨,不要让同事觉得你过得比他好,比他工资高,老板对你好…不然容易招嫉妒恨。
6.多存钱,给自己留后路,才能有底气跟公司说"此处不留爷自有留爷处"。
职场道理之一就是第一份工作没有选好,没有考虑周全。而且即使再换工作,也最好是同一个行业,如果换的是另一个行业,就是从头开始,相比较同一年参加工作的人来说,在新行业的经验就落后于没有换工作的人很多。换工作这件事,请考虑清楚不是劝大家不要换工作,而是多考虑自己为什么要换工作,未来的方向在哪里,不要头脑一热直接就换。一份理想的工作应该包含三要素:有钱,有时间,有价值(有发展)。任何工作并非都是完美的,如果一份工作至少能满足这三要素之一,那至少还可以做下去。比如:有钱,但没时间,没价值。那你就攒够了钱,等到一定时间,再换工作,足够的钱会让你有更多的底气和选择。比如:有时间,没钱,没价值。可以先领着饭钱的同时,学习、充电、自我成长,这样后面就可以找到好工作。比如:有价值,没时间,没钱虽然赚钱不多,也没时间,但是个人成长性很好,咬咬牙坚持个几年,未来就有很大的赚钱空间。但是。如果一份工作,没钱,没时间,没价值。那就赶紧换吧。趁早做打算,找一个至少满足这三要素之一的工作。大多数刚毕业的年轻人在职场上不如意时,都会有把工作换了的想法,但一定分清楚自己的工作属于什么情况。最后再强调一遍:没有什么工作是完美的。工作几年的人,都会发现这样一条规律:工资高的,工作忙,加班多,压力还特么特别大。工资低的,没发展,日子过得很无聊,还让日子因为钱少过得紧巴巴的。
又是一年毕业季,作为老学姐,想给应届毕业生们一些建议。
1、放低姿态,虚心学习
毕业生刚进入公司时,对岗位工作、公司的运行制度、企业文化都不是很熟悉,一定要放低姿态,虚心向前辈请教,遇到不明白的事情要向领导请示,或向同事请教,有时候只需要前辈的一个点拨,就能茅塞顿开。
2、要善于汇报工作,明确责任范围
对于那些可能会对公司权益产生影响的事情(特别是关乎钱的事情),在处理过程中要善于向领导汇报,最好在事情进展的每个节点都汇报一次,大多数领导都是经验丰富的老人,他们也可以在关键时候给你必要的指导,避免造成损失,就算最后结果有偏差,也有人替你解决问题。
3、放低对自己的要求
应届生刚毕业的时候总是意气风发的,决心要干一番大事业,对自己的要求也比较高,在工作中犯错后容易陷入自责与自我否定,大可不必,初入职场,你就是在接触一个全新的事情,一切从零开始,我们都是普通人,在学习过程中难免会出现失误,可以对自己有要求,但不要苛求自己。
3、千万不要往自己身上揽责任
工作中出现失误后,首先进行自查,看是不是自己的原因造成的,如果不是自己原因造成的,打死都不能认,然后再查别人,厘清责任范围,看看问题出在哪里,是哪个部门的责任,再向上级报告。对于一些责任界限模糊的失误,最好也不要承认,因为这种失误可能是多个部门或不可抗力造成的,如果我们将责任揽到自己身上,其他部门就会一股脑地把责任全都推到你身上来。
4、人际关系很重要
该点特别体现在大公司,大公司讲究团结协作,如果人际关系搞好了,同事们都会比较好说话,平时工作进展也会比较顺利,如果遇到需要请假的时候,同事也比较乐意帮你代工作。
以上总结还不是很全面,有问题可以在评论区下面进行探讨哦
最后祝愿各位都能找到心怡的工作,天天开心
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