“酒桌文化”在职场上屡见不鲜,00后客观看待职场酒桌文化。
其实职场酒桌文化是职场人的通病。无论是商务酒局还是内部聚餐,无论是面对客户还是领导,乙方下属的喝酒态度早已被视为一种对对方的尊重。在任何时候,酒桌只是一个娱乐和设置游戏的地方。一种与文化这个词无关的行为。现在之所以在公开场合加上文化这个词,只不过是在牟利这件事上加了一层遮羞布而已。酒桌文化并不能体现一个人的工作能力。在酒桌上谈合作,最终还是要靠自己的真才实学来做好本职工作。
酒桌文化的本质是服从文化,虽然这是职业晋升的核心指标之一:服从或忠于你的领导。但美化酒桌文化,倚仗中华优秀传统文化,就有点不合适了。从另一个角度来看,酒桌文化将人性中的虚伪、做作、阴险、丑陋和更多的无奈一目了然地暴露出来。你平时的阿谀奉承,在有些人看来可能会不舒服,但酒桌上就很奇怪了,大家都会很自然很舒服。被迫向生活低头,不喝就不说话,不喝就别来。1个岗位被边缘化,降薪扣款辞退。
职场酒桌文化,有,但没有大家想的那么夸张。很多时候,礼貌的意思就够了。毕竟喝坏了人就要承担法律责任。至于那些非要陪酒的,先忍着,等你管事了,老板了,再来纠正这种不良风气。领导端酒你不喝,领导端菜你翻桌,赛点你以身作则。如果细究酒桌文化,其背后有很多方式,甚至比学习和听数学教学还要混乱。例如,在你开始喝酒之前,你必须选择你的座位。领导必须坐主座,然后按等级先后入座。以上就是对“酒桌文化”在职场上屡见不鲜,00后如何看待职场酒桌文化这个问题的解答。