关于怎样确定事业单位工人身份与干部身份的问题

Question

本人今年8月通过事业单位公开招考事业编制人员考试，通过笔试（行政能力测试与专业考试），面试，体检，政审，公示，录取为全额事业编制单位人员，但今天人事局给我开的介绍信却是工人介绍信，经询问是因为我的身份是工人身份，原因是我的毕业证书是属于成教序列的，没有派遣证，因此不是干部身份。另外同时考入的同事是开的干部行政介绍信。
问题：
1、给予我这样的身份认定合理不合理？依据是什么？国家有无相关法律可以参考？
2、这样的身份对我今后的发展有何影响？比如工资，福利，提升使用以及退休保障！
3、因当时的招聘简章中并非是招聘事业编制的工人，如果因为我的工人身份而将我纳入工勤编制，我是否可以因此向人民法院起诉此次招聘的组织单位，也就是人力资源与社会保障局，有无相关法律支持？因为我离职前是某上市房地产企业的管理人员，年薪12万+，如果是纳入工勤的话对我的损失是很大的。
希望是这方面的权威或从事人事的专家给予解答，您的解答也许就是拯救了我，目前我很郁闷，很郁闷！那么多的全日制本科都被我淘汰了，还有什么可能说明的？既然国家承认了成教学历，为何考进去还要分三六九等呢？如果是一个工勤编制值得我去放弃高薪来考吗？
期盼解答，不胜感激！！！

Answer 1

何必计较，反正都是公务员，工作认真，也许一辈子都有保障了（反正你有房、有车、有存款），如此有能力之人，踏实呆着呗，既然是国家公职人员，服从分配是最基本的，要想得偿所愿也不必急在一时。

Answer 2

毕业两年内给你按照应届毕业生算。 另外楼主你要知道在机关事业单位,都是排资论辈的,考的好不如门子硬,干得好不如资历好,很残酷。

Answer 3

此问题我也想了解，希望明白的人回答仔细点，多谢。

Answer 4

Answer 5

1、一般来说，全日制学校毕业的大、中专生有毕业派遣证的是干部，调转的原身份是什么还是什么。依据和法律我没看到国家的，一直都这样执行。
2、干部和工人是两个工资系列，干部高于工人，现在事业单位实行岗位聘任制，工人也可以竞聘科级干部，竞聘上工资按干部系列走和同级干部待遇一样，但是身份不能改变。一般全额拨款事业单位工人和干部都实行退休制度。其他事业单位一般干部执行退休制度，工人需要缴纳养老保险。
3、你要认为用人单位给你的编制不合理，你先到劳动仲裁部门去咨询，主管该单位的人事部门，如果确实不合理，还解决不了，再通过法律手段。不过你的情况非应届毕业生，没有派遣证，还是成人教育，按规定应该定不了干部编制。本回答被网友采纳