第1个回答 2018-01-27
核心能力是职场的最高境界
引言：5分钟读懂职场5种能力元素：解决你95%的职场困惑。
张小龙，中国互联网界神一样的人物，成功开发微信这一划时代的产品，被称为微信之父，也被誉为中国最具乔布斯式创新精神的人物。那么，他在职场的核心竞争力是什么呢？
在前一篇文章《这五项职场能力元素决定了你是月薪3000元还是月薪300万？》提到员工的价值体现在这五项元素里：基础能力、胜任能力、创新能力、复制能力、核心能力，层次越高，能力越强，体现的价值就相对越大。
很多人不甘于平庸、不满足现状，但是却又不知道该从哪里开始改变。
人生最重要又最困难的事情之一就是如何清楚地认识自己。
基础能力、胜任能力这两项相对容易理解，不用多说。
职场能力 第3层 创新能力
创新，应该算是这个时代最具代表性的一个词了吧。
人工智能、共享经济、知识付费 、无人驾驶、新媒体....那个不是在创新，那个不是在自我超越？
说到新媒体，一个在新媒体标志性的人物：粥.左罗，从屌丝小编逆袭成为年薪50万的副总裁只用了一年半的时间。
2014年7月，毕业成为北漂一族，做起商场服装销售员，月薪2300，曾一度问自己：“我是个垃圾么？”
2015年7月，一边找工作，一边摆地摊维持生活。
2015年8月，入职做新媒体打杂小编，每天做一些复制粘贴、统计数据、排版的工作，看到很多草根新媒体人崛起暴富，发誓不再回去商场做服务员，于是他发奋图强 。每天拼命地阅读大量的爆款文章，快速积累行业知识，研究新媒体选材要求、标题技巧、写作套路、受众心理。
2015年10月 写出第一篇阅读量3万+的文章，从此开启了新的人生：文章阅读量10 万＋、 20 万＋、 70 万＋...他的身价也随之而涨。
一个草根神话又诞生了。
这不是一个缺乏机会的时代，缺乏的是你对未来的信心与追求。
恰如李嘉诚今年在汕头大学演讲时的一段话：
“因循的并发症是不思不想和无感无知，在人工智能世代中肯定过不了关；驾浪者的基本功，时时刻刻要灵敏、快知快明，要有独立思考悟力、能运用想象，把现实、数据、信息合组成新。”
创新从来不是天马行空，更是要脚踏实地，创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入，没有积累就不会有创新。
职场能力 第4层 复制能力
人是容易自满的动物，当取得小小的个人成绩，就会沾沾自喜、停步不前。
看下周围，你会发现很多容易“封顶”的人，他们享受着自我的满足与安逸，也因此再难有新的高度。
复制：把个人力量扩充为团队力量，懂得复制创新的人，可以说是更有智慧的人。
粥.左罗，当他个人写作的文章已经达到百万级阅读量的时候，他开始转变思维，思考的不是自己继续写文章，而是开课程教大家如何写文章做运营。将个人的经验通过平台裂变成有市场空间的知识付费产品，从幕后转到了台前，并受邀到各大公司做新媒体授课培训。
个人的成功相对容易，团队的成功则需要组合创新。
无论是《王尼玛》、《papi酱》，还是《罗辑思维》等，都是基于个人创新的思维+商业模式+平台运作，形成了自成一派的时代产物。
复制创新，也可以说是个人资源的最大化利用。
职场能力 第5层 核心能力
核心可能意味着称霸，甚至无敌。
在当今，微信可谓在社交软件中的霸主，而张小龙可谓微信之父。
为什么开发出微信这个划时代产品的是张小龙？
因为他具备了专才能力、顶层设计和战略规划。
1997年，他凭一己之力就开发出Foxmail这样的神级产品
2005年，开始接手QQ邮箱的烂摊子
2008年，在他带领下，QQ邮箱获得重生
2010年9月，推出QQ漂流瓶，捕捉陌生人社交
2011年1月，推出微信1.0版本
2016年12月，微信全球共计8.89亿月活用户
微信的成功开发，绝对不是偶然。
“如果没有微信，张小龙或许不会成为名人，但即便没有微信，他也已经是中国最优秀的程序员之一。”360周鸿祎评价说。
张小龙经历了从程序员到产品经理再到管理层的角色，也经历了从Foxmail到QQ邮箱再到漂流瓶的产品更迭，从提升用户粘性到探索陌生交友，塑造了张小龙及其团队敦厚的技术实力和敏锐的开发触觉。
2010年10月，当张小龙关注到一款名为Kik的App在国外上线15天就收获了100万用户时，行业嗅觉告诉他移动互联网将有新的IM会威胁到腾讯的QQ，于是连夜给马化腾发了封邮件建议开发类似的产品并得到了支持，前后沟通仅用了两个小时的时间。
比张小龙更有敏锐嗅觉的是小米雷军，他在Kik上线一个月后，就发布了米聊，以为取得了先天优势。意想不到的是张小龙以不到10个人的团队在70天内上线了微信，随后逐步上线了“查看附近的人“，“摇一摇”，“漂流瓶”，“朋友圈”，“微信公众平台”等颠覆性的杀手锏。让雷军的米聊在3个月内彻底失去了反抗的能力。
专业的能力就是让对手即使想反抗也无能为力。
可能很多人都以为微信是腾讯核心战略的产品，其实不然。当年张小龙开发微信时，并非处在腾讯核心战斗团队里。
微信的成功开发，绝对离不开张小龙的顶层设计：极简主义，这也可能是效仿了苹果的设计理念吧，他也不止一次提到过“为什么苹果手机只有一个按钮？”
张小龙要求在设计上做到:
——不为1%的需求骚扰99%的用户;
——淡淡的美术，点到即止;
——不能刻意地迎合低龄化。
无论是刚开始的“查看附近的人”、“摇一摇”，还是现在用完即走的“小程序”，都把极简做到了极致。这也印证了张小龙的说法，复杂的东西都是脆弱的，极简才能不被超越。
不被超越的还有张小龙，至少在短期内很难有人能够超越他，因为他现在已经是产品的核心，企业的核心，精神的核心。
我们都想往核心圈层靠拢，拥有自我的核心竞争力，如果连方向都没有，你从何开始呢？
职场犹如江湖，能力就是你的江湖地位。
与其为这个世界而惊叹，不如趁早让世界为你而惊叹！