待岗期间工资标准

Question

如题所述

Answer 1

待岗期间工资标准如下：
1、企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。
2、按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。
3、超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准。
4、用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
5、企业要求待岗的真实目的是让劳动者自动辞职，公司节省补偿金，如公司拿不出让劳动者待岗的充足理由，劳动者完全可以申请劳动仲裁解决待遇问题，如企业却是经营困难，甚至按法定程序申请破产，那么待岗期间发放最低工资百分之70的待遇是合法的，但不能永远待岗下去，参照下岗职工的相关规定最长时间为2年。