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您好,试用期和转正期在同一个月,工资应该怎么计算?
如题所述
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第1个回答 2021-06-09
试用期和转正期在同一个月,工资应该按转正后的工资计算
第2个回答 2021-06-09
应当按照转正日期之日起,用转正工资作为基数核算日工资后×转正天数+试用期工资核算的日工资×试用期天数。
相似回答
您好,试用期和转正期在同一个月,工资应该怎么计算?
答:
例如:试用期是3000,出勤工作日10天;转正后4000,出勤工作日10天。
工资应该是3000/20*10+4000/20*40==3500
。
转正工资怎么计算
答:
法律分析:试用期与转正在同一个月的工资计算方法:分别计算试用期和转正后的日工资,再相加
。 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...
试用期与转正在同一个月
的
工资计算
方法是什么?
答:
试用期与转正在同一个月的工资计算方法:分别计算试用期和转正后的日工资然后再相加。
试用期和转正那一个月的工资=试用期工资÷21.75*试用期本月工作天数+转正工资÷21.75*转正后本月工作天数
。
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