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公司按照谁加班多给谁奖励,大家怎么看?
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第1个回答 2018-08-20
这个得根据实际情况来看,一:如果是原本自己上班时间能完成的工作,但是因为上班时间东溜溜西逛逛,或者说的直白点故意骗取加班工资的这类人员当然是不适用这一福利的。二:当然就是上班认真负责上进,但是追求自己工作完善强度大完美即精益求精的人员用这一福利政策当然也是给自己努力的一份肯定,这也是一个多劳多得的最好提现。 来自职Q用户:郭女士
挺好,总比没有加班费强 来自职Q用户:刘先生
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费多了奖金就少了加班少了奖金就多了
,怎么
维权?
答:
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,没有对奖金有规定的法律法规。公司用奖金来调节薪酬水平只能引起员工的不满情绪,对工作有消极影响,但是不犯法,所以谈不上维权,员工可以跟公司进行沟通,争取更好的待遇。...
公司
年会拿2700万现金
奖励
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企业
你羡慕吗?
答:
这样的方式还算是比较公平,因为一个人做了多少事只拿多少钱,这是一个很公平的事情,但是有些
企业
在发言中讲的时候好像会一视同仁,他们不管员工做了多少价值,始终是
按照
一样的比例来发放年终奖的,我觉得这种形式虽然对多数人比较好,但是有失公允。这个事情是怎么回事?这个事情是发生在河南新乡的一...
你
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答:
第一,
加班
是一个员工上进的直接体现。现实中有
很多
员工每天都会加班,可能时间长短不一而已。首先这类员工,能够很快地受到篮板的赏识,因为人家的工作态度
,大家
都有目共睹啊,所以一旦工作成绩也很可观的话,基本上升值是很快的,而且如果工作能力也非常棒的话,基本上以后就成了老板的左膀右臂了。很多...
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