第1个回答 2022-12-08
养老金和职业年金是两个不同的概念。退休养老待遇包含养老金和职业年金；而养老金由基础性养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
事业单位的养老金：
①：养老保险的收费标准与发放，是属于国家带强制性、统一的行为；
②：养老金定期上调上涨，其幅度与经济发展、市场消费密切相关；
③：享受养老金的待遇，不管你交纳多少年、交纳多资金、能活多少岁数，终身享受；
④：交纳养老保险、享受养老金的人员死亡以后，可享受丧葬费、抚恤金的待遇；
⑤：享受养老金的人员死亡以后，没用完的余额、由其法定继承人继承；
职业年金：
①：职业年金、属于单位的行为，国家只是提倡、不带强制性；
②：全拨款的事业单位，从2014年开始、己普遍建立职业年金，个人交费8％、单位（财政）交费8％；
③：非财政拨款的单位、是否建立职业年金，要著单位的收益、能力是否具备而定；
④：到退休年龄、职业年金的发放：可一次领取，也可按月、按季、按年度领取，领取的方式、有单位商定；
⑤：退休以后，职业年金不上调、不上涨，账户的资金领完之后、就了没有啦；
二者之间区别
养老金是国家统筹的，个人账户的存储额发完以后，用统筹账户为个人支付养老金 ，只要人在就会永恒发放。养老金每年参与“退休人员基本养老金调”，随著退休待遇的的增长而增长。
职业年金个人账户的钱确定后是不变的，按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金待遇标准，发完为止，就是领取完了以后就不会再有这一部分待遇了。职业年金也不参与“退休人员基本养老金调整” 。由此可见，事业单位退休人员应享受的退休待遇包括养老金和职业年金，而养老金和职业年金是两码事，是从不同的基金里支付的。
职业年金的发放方式
职业年金可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止；也可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。
法律依据：
《社会保险基金财务制度》第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国（境）定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。