作为下属，直属领导与大领导同时下达任务，应该听谁的呢？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

应该听直属领导下达的任务。因为自己以后的工作离不开直属领导的分配，就算大领导不满意，也有自己的直接领导去解释。

Answer 2

要根据任务的具体情况确定，小心成为炮灰，如果是一些非常重要的任务，肯定是要听大领导的。

Answer 3

这个要根据具体的任务情况确定，如果是非常重要的任务，肯定是需要听大领导的，如果是一些比较普通的鸡毛蒜皮的小问题，最好听直系领导的。

Answer 4

我认为应该要听大领导的话；因为直属领导也属于大领导管辖，大领导分配的任务，应该是最重要的。

Answer 5

所说原则，便是相关法律法规，现行政策规章制度。在企业中，便是各类管理制度。这也是应该始终坚持的大原则，如要不然，便会做错事乃至违反规定。立即领导就是你的大领导，大领导又具备很高的权威性，二者你都惹恼不会起。领导相互关系是很微弱的，也是纷繁复杂的。在工作上，她们通常因念头不一样、目地不一样，或是早有矛盾和矛盾，便会对一些事儿意见不一，乃至对立面。

但是这时你又只能听一个人的，只能达到一个人的规定。这时，就务必要首先看原则，再权衡得失，最终作出决定。那样，即使一方不满意，他也只能内心犯堵，是拿不上桌面上上去的。特别注意的是，要不是原则性的问题，充分考虑工作中关联，一般应尽可能依照立即领导的想法办。这也是基本上原则，别忘记，你的好与不太好，立即领导是很有话语权的。大领导尽管有高于一切的权利，一般地也不会一竿子捅到你这里。自然，还需要综合考虑它们的品格和素养。

脚踏两只船，望风观向，又会处在矛盾的缝隙当中，左右为难的处境，也是十分矛盾和担心的选择。上上策，谁的意见恰当听从于谁，待人处事，以工作中正常的开展为前提条件，才不会危害工作中，而带灾加害于自身。也是有很有可能碰到无关痛痒的工作中，她们却在争一多少当中，自身不管怎样去做，即使责怪下来，也是绵绵细雨一样的敲击，随他便吧！

大领导手下人多多的，你一个事没整搞清楚，很有可能他过几天就忘记了。而立即领导不一样，每天抬头不见低头见，让你打小报告便捷的不行。假如她们意见反过来了，我的做法便是拿着这个问题去找立即领导，使他给拿个想法。他不拿，那么就按立即领导的来？总之请示报告过去了，想法全是他的。大领导那里找一个机遇不经意说一下这一事，使他了解是立即领导使你那么办的，他会包容你的。即使有矛盾也是她们夫妻俩的，跟你没事儿。