我的两个女员工开会时候因为意见不同争吵,后来有一个打了对方一巴掌,挨打的也抓了先动手的脸,还流血了

我的两个女员工开会时候因为意见不同争吵,后来有一个打了对方一巴掌,挨打的也抓了先动手的脸,还流血了,我该怎么办呢?

第1个回答  2015-05-26
对事不对人。双方要为自己所做的事所犯的错付责任。打脸的应当道歉,抓脸的不断道歉还要付医疗费。追问

对,可是双方都不想先开口道歉

追答

每一个人都有犯错的时候,犯错不认错的人,再优秀在团队里面也是无立足之地的。没有谦虚,温柔,忍耐的性情是无法融入团队的。所以应当鼓励他们道歉,尽量不是在强压下道歉。若不道歉,应当开除。

第2个回答  2015-05-26
这个时候就要拿出你老板的气势来先把她们压制住,然后再调解,可以让她们自己选择是继续工作,还是走人本回答被提问者和网友采纳
第3个回答  2015-05-26
做为一个老板这点事情你都不会处理吗?追问

想留下,双方都已经罚款,但是后动手的让先动手的道歉,先动手的死都不道歉

追答

那你就在当中调和,首先要批评先动手的那个,

追问

可是无论你怎么给她沟通,她就是不道歉

追答

做为一个老板,说的每一句话一定要有底气,

她不道歉也可以那你就在后动手的面前批评先动手的,

追问

好的!

第4个回答  2015-05-26
这样的员工都还留着啊追问

想留下,已经给予双方罚款,后动手的让先动手道歉,先动手的死都不道歉,怎么办?

追答

那就算了吧,以观后效

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