多元结构的控股公司组织模式具有如下优点:
然而,多元结构并非完美无缺,它也存在一些挑战。首先,由于管理层次的增多,协调和信息传递面临较大困难,这可能导致内部运营成本的增加,即所谓的内部交易费用。
M型模式,也就是多层级管理模式,特别适合于规模庞大、业务多元化的控股公司。从全球500强企业的管理模式变迁趋势看,自50年代以来,M型模式的使用比例持续上升,而U型和H型模式的使用相对减少。这表明M型结构在实际应用中更具适应性和生命力。在中国的集团公司管理模式中,这种趋势同样明显。
U型结构也称为“一元结构”,是由泰勒首先提出的,是将管理工作按职能划分为若干个部门,各部门只有很小的独立性,权力集中在企业最高决策者手中.
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