招商银行信用卡部门招聘都是去了干什么的
第一,招聘得最多的就是信用卡销售人员,一般都是底薪提成制度
第二,信用卡中心招聘的还有客服人员,就是经过短暂的培训上岗,然后接听客服电话,帮助客服解决处理信用卡用卡中遇到的问题
信用卡专员是干什么的?
信用卡专员是做什么的?
金投信用卡小编介绍,信用卡专员是指从事信用卡推广的业务专员。
以下是某家银行的招聘信息:
1 、主要负责信用卡的推广和办理
2 、优秀员工可办理白金卡和分期宝业务
3 、做好市场活动的正确有效推广
4、必须已经取得大专以上毕业证书
近日调查采访多位信用卡销售人员发现,很多银行的信用卡中心仍然在通过人海战术进行“圈地”式的发卡。但是,对于更多的求职者而言,所谓的只是传说,朋友圈资源被消耗一空之际或许也就是其银行梦曲终人散之时。
对于信用卡销售的职业前景,多家银行的招聘联络人表示,由于是与业绩挂钩,做得好的人月薪可以过万元。一家银行的招聘联络人则对本报记者介绍,除了2000元左右的底薪外,每月销售30张卡可以获得的提成是每张20元,数量增加提成金额也会增加,如果销售人员每月能发放100张卡,则提成将增至每张60元。此外,发放的银行卡中,半数以上必须激活并被使用,如果使用率超过70%,则销售人员还可以获得每张100元的提成,而且两项提成是叠加累计的。
也就是说,从理论上来说,虽然“冲击百万元年薪”的宣传有些不靠谱,但是万余元以上的月薪确实有可能。但是,如此低门槛又的工作职位缘何有如此庞大的人员缺口?曾经的从业者陈辛(化名)一语道破天机—“考核的压力太大,很多任务是不可能完成的,大量的人在朋友圈消耗光后就被银行辞退了”。
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信用卡办卡专员是干什么的,具体到平时工作!越具体越好!
一、信用卡专员是银行信用卡部门派到寿险公司协助寿险业务员办理信用卡业务的。
以平安保险为例,平安的寿险业务员可以做交叉销售,可以做银行业务,产险业务,又可以做信贷,证券,投资等。所以,银行,产险,证券等公司会给每个部门指定一个专员专门协助业务员办理自己公司的业务,并对寿险业务员进行相关培训,指导。
银行的是银行专员,产险是产险专员,证券的是证券专员。
简单说,我对寿险很熟,是专家,但不可能对产险,银行,证券全部都是专家,那就需要这些专员的指导,协助。
二、职位描述
岗位职责:
1、23—45周岁,一年及以上工作经验者;(南京本地人可有条件放宽)
2、学历:大专及以上;
3、热情积极,上进负责,热爱本职工作,能接受公司的训练;
4、具有良好的组织和沟通能力,能吃亏耐劳;
5、能够接受具备挑战工作的良好心里素质,和团队协作能力;
6、有过金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。
任职要求:
任职要求:
1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;
2、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务、信贷业务等;
3、证券业务: 股票、债券、基金;
4、信托业务: 财产信托理财、金融产品信托理财;
5、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等 ;
6、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等;
7、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,维护良好的信任关系。
银行主要招聘哪些岗位?
银行主要招聘的岗位有:
1、柜员
大致工作:就是在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工,分为现金柜、理财柜,会计柜。现金柜偏日常操作、理财柜偏营销,会计柜的话,日后做对公客户经理比较有帮助。
一般来说,柜员岗是绝大多数同学通过校招进入银行后都会被安排的岗位,也是招聘人数相对较多的岗位之一。
2、信息技术岗:
大致工作:就是开发和测试应用软件,安装和维护硬件系统,保障信息系统安全稳定,支持业务发展要求。
这类岗位对专业性的要求可能要大于其它岗位,突出较强的计算机专业水平,毕竟是要有专业基础才能开展工作的。
3、客户经理/合作经理:
大致工作:客户经理是银行与客户交流的桥梁,主要是发掘公司及个人潜力客户,维护客户关系,营销各类金融产品与服务,满足客户需求,开拓市场分额。在备考阶段,需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容,并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后,针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料,点击直接领帮助大家理清重点。
中信账单分期客服工作怎么样
很好,中信银行账单分期客服
薪资详情
薪资范围:7000-12000元/月:社保类型:五险一金提成方式:销售额提成:
职位描述
招聘岗位:信用卡账单分期/信用卡电话营销/信用卡消费分期专员
企业优势
1、公司提供优质的客户资源和系统,走须自行开发客户。无须外出,无销售成本:
2,银行一手客户资源,使销售目标容易达成,收入有保证:
3、公司培训体系完善,为你提供全面的岗前培训和带教培训,快速提升个人业务能力