第1个回答 2018-09-09
待遇很好，只是进正规编制困难，不是太辛苦，比外勤好。
拓展回答：
三极机构工资一般只有二级机构的80%。新员工（正式员工非业务员）入司就是6级。
平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的。
除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。商业险分几个等级，如果是普通员工的话。
意外生故（不管你是不是在上班期间，只要你和公司的合同还没到期，你生故了，公司就给你50万）疾病生故（20万）普通住院（5万）住院补助（50元/天）
当然，这是D类员工的。
A类（二极机构总经理室成员）
B类（二极机构部门经理和三级机构一把手）
C类（二极机构部门主任和三级机构部门级理）
D类（各机构普通员工）
E类（非公司正式员工）
而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀，对于领导的补助呀。但是对于员工学习这一块，从不讲价。
希望对你有帮助，望采纳，谢谢~~
第2个回答 2018-03-31
待遇很好，只是进正规编制困难，不是太辛苦，比外勤好。
拓展回答：
三极机构工资一般只有二级机构的80%。新员工（正式员工非业务员）入司就是6级。
平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的。
除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。商业险分几个等级，如果是普通员工的话。
意外生故（不管你是不是在上班期间，只要你和公司的合同还没到期，你生故了，公司就给你50万）疾病生故（20万）普通住院（5万）住院补助（50元/天）
当然，这是D类员工的。
A类（二极机构总经理室成员）
B类（二极机构部门经理和三级机构一把手）
C类（二极机构部门主任和三级机构部门级理）
D类（各机构普通员工）
E类（非公司正式员工）
而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀，对于领导的补助呀。但是对于员工学习这一块，从不讲价。