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被单位告知休假一月,无工资,无任何缘由,怎么办?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-09-07
辞职找新工作。。。
第2个回答 2020-09-07
去社保局告他,这个东西歇班可以,但是最基本的生活费得给吧。
第3个回答 2020-09-07
那就休假吧,如果不想这个月没有收入就再找份工作。
第4个回答 2020-09-07
那没有办法,单位没有活干,只能是给员工放假,理解万岁吧!这一个月你去找份工作吧!挣点生活费。你去找工会最多给你点生活费。
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公司
无缘由
解雇,依据劳动保护法
怎么
赔偿。06年在其公司上班
,没
有签订...
答:
第一,离职前十二个月的工资因未签订劳动合同应双倍支付
;第二,公司属于违法解除劳动合同,应按照每年满一年支付二个月工资的标准支付
经济赔偿
金;第三,
补缴入职至离职期间的社会保险
。就以上事项你可以到
用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。公司盖章的工作证明可以作为你与公司形成劳动关系的证据。...
我原是一公司职工,工作两年后以不明
缘由
辞退我,先前它
没
有和我签订劳 ...
答:
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理
!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、
单位严重违法
,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、
因为单位的违法行为,你可以随时辞职
,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资...
年
休假被单位
拒绝,该
怎么办?
答:
总而言之就是看你自己是不是非得
休假,
如果可以稍微协调的话可以不休,实在重要的话就跟老板去沟通吧。
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