• 所有问题

    • 本月离职+大小周是按31天工资算吗？

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2023-07-17
    是按照劳动者实际出勤天数除以应出勤天数乘以总工资
    相似回答
    大小周按30天算工资违法吗答：通过查询相关资料显示，大小周按30天算工资不违法，《劳动法》第四十六条里面显示，工资属于雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。只要双方认可并在合同中备注清楚，可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。所以大小周按30天算工资不...
    大小周工资按24天算合理吗答：大小周工资按24天不合理。按照劳动法和劳动合同法的规定，员工每日工作8小时，每月工作时间核算下来是21.75天，达到这个数字就是满勤，超过的天数属于加班，应支付加班工资。可以先收集相关证据，然后直接申请劳动仲裁要求支付工资。以维护您的劳动权益。我国的《劳动法》是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动...
    大小周工资按24天算合理吗答：不合理。根据劳动法和劳动合同法的规定，员工每天的工作时间应为8小时，每月的工作时间计算下来约为21.75天。这个数字是满勤的标准，超过这个天数的工作时间应被视为加班时间，应支付相应的加班工资。按照这个标准，将大小周工资按照24天计算是不合理的。
    大家正在搜
    离职员工周末休息算工资吗工作一周离职有工资吗入职一周就离职的有工资吗工作两周离职有工资吗入职两周离职有工资吗试用期工作一周离职有工资吗试用期工作两周自己离职有工资吗试用期两周离职有工资吗大小周的工资如何计算