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国企非党员干部的处理方式
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第1个回答 2024-06-14
律师解答
国企非党员干部的处理方式为:按照管理权限根据情节轻重,由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理;非党员,不能进行党纪处分,只能给予行政处分。
《公职人员政务处分法》第十九条
公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次。被撤职的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇。
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国企非党员干部的处理方式
答:
法律分析:如果是非党员领导干部违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中第二章所列行为规范的,则应该根据该规定:视情节轻重,
由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理
法律依据:《中华人民共和国政务处分法》 第十五条 公职人员有两个以上违法行为的,应当分别确定政务处分。
国企非党员干部
违规
处理
依据
答:
(一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,
按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉
;(二)对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定;(三)对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员,按照管理权限...
国企
,部门负责人
不是党员
,不支持党建工作,但上级领导对其印象好,应该怎 ...
答:
一般应当缓冲处理,即通过业务上的强悍能力征服他,感化他,并让他在管理中看到党员的作用
。此部门负责人一定是以业务为先的,那党员的先锋模范作用要凸显出来,要让他看到党员中的大多数是相当优秀的,他才能信服。如果为党建而党建,他边缘化党员只是正常的条件反射,看不上混入党的队伍的人需要从源头...
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