第1个回答 2014-04-01
中华微商会微信公众号（可选择关注）为你提供建议：
面试对于一个应聘者而言的重要性不言而喻，看您的提问，似乎对这方面不是懂很多，我就简单来普及一下吧。
1、面试的形式很多，有一对一面试，一对多面试和多对多面试，同时还可能有小组讨论，情景模拟等形式，关键看具体公司和岗位的不同；
2、提问的时候，一般都会先让你做一个自我介绍，相关工作经验，应届毕业生就是社团活动和兼职经历了；
3、随后他会根据你所写的简历和基本情况，做一个更加深入的了解，从你介绍的过往经验中，了解你的优缺点，并且通过你的语言和肢体动作，判断你的逻辑思维能力，语言表达能力，团队合作意识等方面；
4、然后就是看你对应聘公司的尊重了，有没有了解公司的发展历程啊，有没有了解应聘岗位的职责等问题；
5、最后就是谈一谈心了，比如个人的职业规划，对自己未来的想法，现在居住在什么地方等问题。
希望你能前途似锦，愿可以帮助到你。