第1个回答 2022-08-28
【1】根据《劳动合同法》第38条第六项n用人单位以暴力、n威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，n或者用人单位违章指挥、n强令冒险作业危及劳动者人身安全的，n劳动者可以立即解除劳动合同，n不需事先告知用人单位。n【2】老板骂了员工，n老板没有用暴力，威胁，非法限制员工自由，n老板也没有在生产中违章乱指挥，n也没有强令冒险作业危及劳动者人身安全，n因此员工不能立即解除劳动合同。n【3】员工可以提起证据，要求老板赔礼道歉。n【4】如果老板骂的话，属于造谣，对员工造成精神损害，n员工可以按照《侵权责任法》向法院提起诉讼，n要求老板赔礼道歉，进行精神上的赔偿。n【5】劳动者可以提前30日以书面形式向单位提出辞职。n还可以按照员工的工龄，n每满一年，补偿劳动者一个月工资。n【6】根据《劳动合同法》第38条，第46条，第47条，第37条的规定。n