我腰椎间盘突出，医生开了一个月病假给我，告诉公司后公司意思要我走人，他们要和我协商叫我离职，我提出

Question

我腰椎间盘突出，医生开了一个月病假给我，告诉公司后公司意思要我走人，他们要和我协商叫我离职，我提出立刻走然后给我一个月代通金加一个月的赔偿金还是税后的，我咨询过做HR的朋友和律师，这是很合理的要求。现在一个礼拜了，公司说我要求过高，领导还在考虑，现在也不跟我解决这个事。我现在应该怎么办？
他们在我病假期间叫我走本来就是违法的，所以才要和我协商，我提出了要求他们又不给我解决！赔偿的话是前12个月平均工资而且是税前的吧，他们偏要说是税后的，那岂不是不给我交金还要把我自己承担的部分给扣了？现在要怎么对付他们？

Answer 1

你在该单位工作时间多长时间，如果时间长（一年以上）应该申请医疗期，不能随便解除合同，医疗期满，继续不能胜任工作，可以协议解除劳动合同。如果公司因为你有病就要你走人，建议向当地劳动仲裁申请仲裁，维护自己的权益。
你可以查阅一下：劳部发[1995]236号）规定，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知本回答被网友采纳

Answer 2

像你这样的事情建议还是去，劳动监察部门投诉。本回答被提问者采纳

Answer 3

去投诉劳动部门，也可以去法院起诉他（她）

Answer 4

她对你无情，你就对她无义，找劳动仲裁呗