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离职公司克扣工资怎么办
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第1个回答 2022-08-21
离职公司 克扣工资 可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求,按 劳动法 律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职: 1、公司根本没按 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、公司未按时足额支付劳动报酬的; 3、公司不为劳动者缴纳 社会保险 费的; 4、公司规定的规章制度违反法律、 法规 的规定,损害员工权益的; 5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同,致使 劳动合同无效 的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以 解除劳动合同 的其他情形。
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离职
后老板以各种理由
克扣工资
答:
法律分析:可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队
。 (2).
也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。 (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全...
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克扣工资怎么办
答:
劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁
,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付克扣工资。根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您
可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资
。法...
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辞职公司扣工资怎么办
答:
法律分析:在员工依法办理离职还交接手续后,
用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法律依据:《工资支付暂行规定》...
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