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法律分析】：工地上工人突发疾病是否要赔偿是需要看具体情况而定的。如果是在工作时间内和工作岗位上突发疾病甚至死亡的话，应当视工人为工伤，是要对其进行赔偿的。因此导致的损失应当是由社保或者用人单位来进行赔偿。
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法律依据】：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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