33问答网
所有问题
单位领导对干部:私自停职,降薪,三个月工作不给安排怎么办?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2021-01-24
你可以找领导谈一下。和他说究竟差在那什么步骤上说明白了。他就给你安排了
第2个回答 2021-01-24
投诉反应啊,主要没后台领导欺负就拣软柿子捏,这样你也很难呆下去,他的意图也是逼你离职,你要么离职要么拼个鱼死网破向上级或劳动仲裁部门投诉,把他也拉下马来,然后辞职重新开始
相似回答
38岁公司效益不好
,领导不
重用,并且降职
降薪
了,该何去何从?
答:
可以辞职重新找
工作,
或者出来自己做点小生意。在大环境的影响下,一些企业的效益不好,他们可能会裁员。但是一些企业的做法极其恶心,他们为了降低成本不按照正规的程序裁员,而是给员工降职
降薪,
用这种方式逼迫员工主动走人。面对这种情况,如果继续耗在这家公司也没有发展之日,主动寻找机会或许是比较好的...
公司对我调岗
降薪,工作
、精神受到消极影响,该
怎么办?
答:
用人单位假如对你调岗是对劳动合同书的变动,依据《劳动合同法》35条要求,必须与你协商一致才可以变动,如并没有与你商议,是违反规定的; 你可以以用人单位擅自对你开展调岗及其减少你劳务报酬为由解除劳动关系,并根据《劳动合同法》第46条要求规定
工作
企业付款经济补偿金。操作实务中
,对于
用人单位的...
公司调岗
降薪
就是不辞退我,应该
怎么办?
答:
公司调岗
降薪
就是不辞退自己,这个时候自己应该给自己提前找一条后路,让自己可以理直气壮的离开公司,从而获得更好的一份
工作
。在职场当中很多时候都不会让自己满意,遇到公司调岗降薪我相信都会让自己十分气恼,对方不辞退自己肯定是希望自己主动离开,遇到这样的情况当然应该给自己找一条好的退路。在工作...
大家正在搜
领导干部停职还能复职吗
停职三个月是什么意思
干部停职后会怎么处理
干部停职停薪规定
领导干部停职严重吗
干部停职期间可以干什么
停职一个月什么意思
停职检查三个月严重吗
干部停职办法
相关问题
法律专业就业方向
关于求职就业方面的法律问题
刚刚求职就业所需的法律知识
法学的就业方向有哪些?
法学毕业后就业
法律专业的就业方向、待遇?
法律系毕业生就业如何求职?
法律就业