第1个回答 2021-12-16
一半员工辞职是因为工资问题，还有一半是因为与上级关系、晋升问题、职业发展等问题才离职的本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-06
可以说是这个样子。薪资太低，福利待遇不太好，公司管理不够人文关怀，是大多数员工辞职的主要原因
第3个回答 2021-12-18
薪资太低肯定是大部分员工辞职的原因，因为大家出来打工，为的目的只有一个，那就是挣钱，当自己付出和获得的结果不成正比的时候，他们就会选择离职。
第4个回答 2021-09-11
是的，而且这些员工的付出回报是完全不成正比的，在工作过程中投入的精力比较多，但是最后获得的劳动报酬特别的少。
第5个回答 2021-12-08
找工作就是想找一些高薪职位，如果工资太低干的活有很多，肯定大多数员工都会辞职跳槽的。所以薪资太低肯定会留不住员工的，特别是又操心多压力大。本回答被网友采纳
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