现任上司要离任，新人上司马上到任，聪明人该如何做？

Question

如题所述

Answer 1

身在职人员场，没人可以躲得过一个人：自身的上司或是上级领导。这个人，将对自身的将来有着极大的知名度。他影响了你自己的薪资，确定了你的升职，乃至影响了价值取向的变化。有一些个性化极强的人，通常由于与上司的关系恶化而促使自身为自己手工编织了一张隐形的网缠住了自身，捆住了自己。因此，怎样看待自身的上司针对自身的初入职场迈向十分关键。

做为下属最重要的是能合理的掌握和把握领导的用意，紧跟领导的逻辑思维，才可以维持思想观念的一致，和活动上的同歩，才主动的实行领导的决定和各类工作目标。观念互通，逻辑思维相仿，情感必定更新，沟通交流一定提升，关联稳步发展。管哪些领导全是想把份内的工作中做好，都想获得考试成绩和殊荣，因而，大家务必争取在本职工作业务流程上开拓创新，大有作为，积极主动的为领导献计献策。

出谋划策，解决困难，做好领导的建议和小助手，变成领导拿得动手的“秘密武器”，紧要关头能顶得上来“金钢钻”。做聪慧初入职场人，务必在工作上，弘扬智慧；恰当掌握并搞好与上司的沟通交流……踏踏实实把工作中做细稳步发展，以好的销售业绩给上司令人满意的试卷；这就是最好看待上司的主要表现。

俗话说得好“忍一时晴空万里，退一步开阔天空”，在职人员场中也是，实在人常怀恨在心，进行了再多的作业不体现出去，那麼这种应当属于你的权益始终不可能积极送货上门来。一心干活儿，不主要表现自身， 上司也不会看出去，积极争得，并不丢脸，也不必有哪些心理负担。低下头干活儿，抬头看路，选准方位，不遗失总体目标。

Answer 2

聪明的人一定要了解新上任的人是什么样的人，处事风格如何，然后马上调整自己与前上司的相处状态，并且一定要记住，不要在先上市面前提旧上司。

Answer 3

聪明人当然是在自己的岗位上兢兢业业继续工作啊，但是就算要易主了，也要做好自己的本职工作

Answer 4

1、老领导离任了，大家相处那么久，肯定还是会有感情的，所以该请老领导吃个饭啥的，也不要太吝惜，或者找时间陪老领导聊聊天安慰一下，也是人之常情，尤其不要给老领导一种“人走茶凉”的落寞感，这是人性层面的东西，无关工作更无关职场站队。2、新领导马上到任，聪明的人不会立马换一副姿态去吹捧，也不会像一潭死水一样无动于衷，至少他会去观察，比如观察新领导对于工作的要求，新领导的工作风格等等，因为这涉及到今后你自己的工作怎么开展的问题，也容不得半点马虎，但前提是你一定要稳，不能操之过急。