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离职不给工资条合法吗
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直接
离职不给工资合法吗
答:
直接离职不给工资不合法
。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,为公司工作了,公司就必须为支付工资,如果不支付工资,是违法的。离职需要公司开具的三样,具体如下:1、离职证明离职证明是至关重要的,每家公司在办理员工入职时都一定会...
提前
离职不给工资合法吗
答:
因此,为公司工作了,公司就必须支付工资,如果不支付工资,
是违法的
。而即使是自动离职,但毕竟是为公司工作过,同样需支付工资。公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者...
离职
到期公司结工资
不给工资
明细
合法吗
?
答:
不合法
不管什么都有依据 明细具有法律依据 离职代表解除关系 所以在当天双方所有的合作 所有的关系必须解除 一句话就是两不相欠 互不干涉 没有明细出了问题 后续问题解决棘手 没人愿意后续双方会再次有纠纷 工作中 工作的明细全部在公司 按明细付报酬这是必须经历的 ...
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