第1个回答 2022-10-01
1、礼貌的问候
面试的第一阶段非常重要。 许多招聘人员会在不知不觉中受到第一印象的影响。 研究表明，许多招聘人员会在开始的几分钟内对候选人进行初步判断。 因此，在面试开始时，应聘者应积极，礼貌地向面试官打招呼，并主动进行自我介绍。
2、真诚的态度
当候选人介绍自己或回答一些问题时，态度必须真诚。 闲话和夸夸其谈的话很容易给人留下华而不实的印象。 但是不要夸奖公司，这会使人们认为您是虚伪的。
3、适时赞美，嘴巴“甜”点事易成。
每个人都希望得到别人的赞美，每个都对别人有一份期待，希望得到尊重，希望自己应有的地位和荣誉得到肯定和巩固，因此，只要嘴巴“甜”一点，适时给别人以赞美，于事、于己、于他人，一定都大有好处。
4、勇开“金”口，打破沉默。
办事时若是遇上了糟糕的沉默，就要找准切入点，勇开“金”口，去打破它，千万不要放任，那样将会让事情更加糟糕。
扩展资料
注意事项
自我介绍：一般在3-5分钟结束，最多不超过10分钟，时间分配上也要把握好，跟岗位相关的个人履历说清楚，其他可以粗略带过。
面试官提问期望的薪酬是多少的时候，千万不要急着回答，可以反问面试官贵公司给到该岗位的薪酬架构是怎样的。
1、对公司的价值观、使命、愿景的自我梳理；
2、对公司近几年的发展战略和年度规划的梳理；
3、对公司组织架构和用人计划的梳理；
相似回答