35岁以上的女性为什么会被职场嫌弃？最大的原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

因为像这种女性一般都是宝妈，事情比较多，没有其他的年轻小女孩聪明，潜力并不算太大。

Answer 2

35岁以上的女性为什么会被职场嫌弃？最大的原因是什么？

1.三十五岁以后，职场女性会陷入上不去下不来的尴尬状态，很多职位都贴上了“只招35岁以下人士”的标签。所以，职场女性在35岁之前，就应该制定好自己的目标，提前为自己的职业生涯做好安排。35岁以后，如果你想找一份好工作，如果你有优秀的人脉、资源和经验，找一份经理的工作并不难。如果你在35岁之前没有积累这些技能，至少你需要保留一个强项或者继续提升自己。一个不断提升自己的职业女性是很难被淘汰的。

2.随着年龄的增长，你的精力和体力已经比不上那些刚从高校毕业，正值壮年的年轻人了。同时，35岁也算是企业的老员工了，工资也不低，企业的人力负担越来越大。另一方面，年轻的大学毕业生工资低，精力充沛。因为人口多，好工作的数量非常有限，所以要补充新鲜血液，首先要腾出工作岗位，而35岁正好是一个上有老下有小，工作繁重，家庭负担重的人，势必让人不堪重负，无法全身心地投入工作。精力跟不上年轻人，思维变化和年轻人一样快。唯一的好处是他们比年轻人更有经验，

3.到了35岁，再怎么细心，也不可能有20多岁年轻人的体力。以前连续两个晚上通宵加班，现在半个晚上就精疲力尽，工作效率急剧下降。如果你的身体承受不了了，就不要自欺欺人了。人事部很清楚我叔叔快不行了。刚出来工作，工作就是生活，老板是二胎家长，但慢慢你会发现很多老板都是骗子；如果你有家庭，你只会为三餐而工作，你不会努力。知道你在公司逢场作戏，老板自然不喜欢你。

Answer 3

因为很多人觉得35岁以上的女性会把更多的时间放在自己的家庭中，没有能力去完成工作，会影响公司的发展，会影响工作的进程。

Answer 4

现在职场中还是比较欢迎一些应届毕业大学生，因为对薪资没有什么要求，而且工作上比较热情积极，工作效率比较高，35岁以上的女性，会以家庭为重所有精力不可能放在工作上面，所以就会耽误工作进度，而且人在中年学习能力也下降，基本跟不上时代的发展。