第1个回答 推荐于2016-11-05
根据当前中国社会企业的用工情况,公司全员社保是一个势在必行的手段! 一、企业帮员工购买社保,就可以不需要承担员工的退休金,依赖国家,可以减轻企业的负担,同时又作为一项吸引人才的福利制度。 二、每一个企业每年都需要进行社会保障年审,这一证照的年审,也要求为自身企业的员工购买社保,所以也不是公司是否愿意替员工购买社保的问题了。 三、任何公司的人力资源负责社保的申报工作时,都需要直接到当地的社保局进行详细的咨询,办理相关公司替员工购买社保的手续,并注册相关的公司社保账号,以查询公司的员工购保情况。因为不同地方,对公司和员工个人的缴交比例不同。站在企业的角度,办理人需要跟社保局的相关人员进行充分沟通,详细了解公司最低缴交的份额是多少。本回答被提问者采纳