签定的合同为综合计算工时工作制没有给加班费合理吗?我该怎样要求处理？

Question

如题所述

Answer 1

综合计算工时工作制，具体要看合同的约定。不一定合理。

如果对此不服，可以去当地的劳动监察部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。追问

其他没有具体约定条款、只有工作地点是车间岗位、综合计算工时工作制、合同时间，其他都没写！

追答

如果有约定对方不执行，可以去劳动监察举报。
现在，没有约定，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

Answer 2

综合计算工时，总的工作时间只要不超过法定工作时间就是合法的，单位不需要支付加班费。追问

这种情况有四、五年了，但我还在做没打算离开，以后再提出的话，可以全部补我吗？谢谢！