第1个回答 2020-12-10
你还是自己当老板算了，想来就来，都不用请假多好啊！
在公司是个团体不是个人，有领导下属之分，有公司的规章制度。不是说你想来就来，想走说一声你就可以走的，还是要经过领导同意才算请假。
今天你是老板，明天要出货，手下10个人有3个人要请假不来，货出不了，你是老板怎么办？员工说你扣我工资就好了，你听到这话不气到吐血才怪，出不了货拿不到货款甚至要赔款，那个时候血本无归你找谁？
自己好好想想，你在社会上不是一个个体，是社会的一分子。
第2个回答 2020-12-10
你的这种想法就是不对的。作为公司的员工，不能想来就来想走就走，要是都有这种想法，那公司还开不开了？工作还要不要做了？每个单位都是一个萝卜，一个坑，你走了那这个岗位谁来顶替？领导也就只有两只手。如果一天缺两个人，他哪有那么多人去顶了。所以，想想领导也是不容易啊，能不请假就不清，实在是有事，相信领导也会通情达理的。
第3个回答 2020-12-10
那你想一下，你可以想请就请，领导是不是想开你就开你。一个厂子肯定需要制度化、规范化管理的，个个都想来就来想走就走，厂子怎么进行生产活动，怎么发工人薪水
第4个回答 2020-12-10
这个有点过哦！公司有公司的规，所谓家有家规国有国法，公司工厂都有成条的规章制度，否则员工上班懒懒散散，想干就干不干就玩这哪儿行呢？如何能提高生产效益。做为一名员工要遵守最起码的厂规厂纪，以厂为家才是一个好员工，尽职的员工。
第5个回答 2020-12-10
你这种想法是错误的，员工请假虽然少的是员工的钱，但是员工想来就来，想走就走，单位领导不管的话，单位还能运转下去吗？