美国实现男女足同工同酬
美国实现男女足同工同酬，根据协议条款，世界杯奖金将由男足和女足共同支配，并平均分配给所有球员，这在世界足协中尚属首次。该协议将持续到2028年。美国实现男女足同工同酬。
美国足协（USSF）、美国女足国家队球员工会（USWNTPA）和美足球员协会今完成一项历史性团体协约，宣布将实践男女球员“同工同酬”并建立包含世界杯在内的所有奖金均分制，该份合约将会持续到2028年。
2019年，28位女足球员向法院提出控告，要据联邦《同酬法案》及《民权法》第七章指控美国足协长久以来存有的制度化性别歧视和“同工不同酬”情况寻求赔偿。
直到今年3月初，长达3年的法律战也总算尘埃落定，双方达成和解。美国足协赔偿2400万美元（约6.7亿新台币），其中2200万美元（约6.1亿新台币）为先前不对等的薪资补偿，而200万美元（约5617万新台币）则用于支持球员退役计划、组织女性及女足活动等补助。
如今美国足协更实践当初的诺言，为男足和女足国家队建立一个平等酬劳的标杆。“这是非常有历史意义的一刻。从此，这份协议有可能改变在美国的每场比赛，甚至是世界上任何一场比赛。”主席科内（Cindy Parlow Cone）说道。
美国足协、美国女足国家队球员工会此次除了建立同工同酬以及所有赛事的奖金分配制，也在经济条款指出，男女两队皆须平均分配的包括转播、赞助等商业收入。而美国足协更就此成为世界上第一个将足联世界杯奖金平等分配的足协。
“本次团体协约的结果证明了无数美国女足球员在场上场下的努力，”美国足球协会球员工会主席拉比诺（Becky Sauerbrunn）说道，并感叹现在所拥有的平等归功于前人努力建立的'基石。
据央视新闻，当地时间5月18日，美国足协和女子、男子国家队宣布了一项历史性的集体谈判协议，以缩小性别差距，确保每名球员，无论男女，都能得到平等薪酬。
根据协议条款，世界杯奖金将由男足和女足共同支配，并平均分配给所有球员，这在世界足协中尚属首次。此外，男足和女足还将平分美国足协在商业上和赛事上获得的所有收入。美国足协在一份声明中表示，该协议将持续到2028年。
据新京报报道，2019年“三八”妇女节期间，包括队长拉皮诺埃、摩根在内的28名美国女足现役国脚联名起诉美国足协，认为对方存在性别歧视，希望与美国男足同工同酬。彼时距2019法国世界杯开幕仅剩3个月，卫冕冠军发起这一诉讼引起了不小的关注。
据报道，28位美国女足现役国脚联名发起了这次诉讼，她们在提交的起诉书中罗列了美国足协在男女足管理中存在“性别歧视”的多个方面，比如比赛场地、比赛次数、训练条件、医疗条件、教练配备，出行待遇、差旅费用等，但这些待遇差别并非诉求核心。
“美国女足的薪水不及男足一半，这已经涉及性别不平等的问题。”队长拉皮诺埃对此事的表态代表了大多数美国女足球员的想法，她们的核心诉求正是与美国男足队员同工同酬。
美国女足在女足世界的地位毋庸置疑，她们曾三夺世界杯冠军，4次在奥运会夺金，在成绩上遥遥领先美国男足，而且美国女足训练时间更长，比赛数量也更多。不过，她们从美国足协得到的奖金要远远少于美国男足。
据央视网体育报道，北京时间2020年9月3日，巴西足协官方宣布，在国家队备战和比赛期间，巴西女足国家队球员将得到与男足一样的工资待遇和奖金。
巴西足协主席卡波克罗表示：“这项措施从三月份就已经开始实施了，男女足球员在国家队效力期间获得的工资相同，这同样适用于世界杯和奥运会等国际赛事。”
此前，澳大利亚、挪威和新西兰已实行男女足同工同酬的政策。
北京时间5月18日消息，美国足协官网发布公告，宣布美国足球联合会(USSF)，美国女子国家队球员协会(USWNTPA)和美国国家足球队球员协会(USNSTPA)已同意了一项具有历史意义的条款，有效期至2028年12月。三方一致达成了一项集体谈判协议，来实现同工同酬，结束了多年来经常因薪酬问题而引发的争执，并为国际足球事业发展设定全球标准。
根据美国足协官网，这一协议将持续到2028年。协议旨在通过推动几项经济条款的实施，来实现同工同酬。这些经济条款包括：1）包括世界杯在内的所有赛事中，球员所获的补贴数额相同；2）为男、女足两支队伍引入相同的商业收益分享机制。此外，上述条款将确保美国国家足球队的一线队球员仍然是世界上收入最高的球员之一。
对于类似北美管理机构举办的小型比赛，每位球员将获得相同的比赛奖金。对于表演赛，球员将根据比赛结果和对手排名获得相应的出场费和表演费。对于当前世界杯周期，美国足协将从相应的国际足联资金池中提取10%，然后将其余的资金平分给46名球员，包括男女队各23名球员。
此外，美国女足和男足还将从美国足协体系下的比赛门票中获得部分商业收入。每支球队还将获得部分广播、合作伙伴和赞助商收入。
根据上述条款，美国足协将成为世界上第一家为男足、女足国家队等额分配国际足联世界杯奖金的足球协会。
这是一项史无前例的举措，将真正实现男女足的同工同酬，而女足在工资和奖金上都将获得前所未有的涨幅，给这支获得荣誉的女足带来了实质性的提振。
USSF表示，该协议使美国成为第一个实现男女足球队同工同酬的国家。
到目前为止，美国男足获得的世界杯奖金要比四次获得世界杯冠军的女足多得多，即使在男足没有晋级小组赛的那些年也是如此。国际足联向男子球队支付的费用要高得多，理由是男子比赛的收入要高得多。
在现有的美国劳资协议中，男足做出了巨大让步：他们拿到的世界杯奖金可能会比以前更少，但女足会拿到比之前高得多的薪酬。