双休4000,单休6000,哪个更赚?

如题所述

第1个回答  2022-06-29
如果现在有两份工作,可以让你选择,并且都向你发送了offer,确认可以入职,通勤时间和工作时间都从早上9点到下午6点,面对这样的两个工作机会,你会如何选择呢?

我们先来从几个维度聊一下这两个工作单位的区别:

一、薪资

从字面意思上来讲:双休4000,单休6000,如果是按照一个月的薪资范围来计算的话,单休是双休的1.5倍,也就是按照时间节点计算,一年下来,12个月的收入加起来会相差两万四

两万四相当于双休6个月的工资,相当于单休4个月的工资

二、存钱时间节点

那么,如果要赚到一样的钱

单休一年12个月的薪资,双休需要工作18个月,也就是1.5年,也就是说从存钱速度来看,单休是双休的1.5倍

但是,这里不要忽略一个问题,那就是去掉开支,可以存下来的钱,是另外一个计算方式

比如月花费是2000元,那么单休的一个月可以存下4000元,双休的一个月可以存下2000元,这里的差距从1.5倍,直接拉升到了2倍

也就是说,单休一年12个月的薪资能存下的钱是4000*12=48000元,双休的需要工作两年,也就是24个月,2000*24=48000元

三、休息体验

按照一周7天的维度计算

单休,工作6天,休息1天,工作休息比例是6比1,我们取值1/6=0.167

双休,工作5天,休息2天,工作休息比例是5比2,我们取值2/5=0.4

从这里进行对比0.4/0.167=2.39

也就是说,双休每周的休息和工作的时间比例,舒适度是单休的2.39倍

这里也许就是很多人都觉得单休好累,双休感觉很舒适的最大问题

总结:从这三个维度进行分析,我们不难发现

从存钱,收入来讲,单休的优势是远远大于双休的,甚至进度可以拉升到2倍的差距,也就是单休做一年,双休要做两年

从舒适度来说,双休却是远远优势于单休,甚至没有可比性

但是现实中,计算方式远没有这么简单,还要参考你的通勤时间,年终奖收入,升值空间,提升空间,专业技能的培训机会,各种因素,可不是只需要参考这三个维度而已

如果是你,你会如何选择呢?
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