从2009年起,研究生就业率连续多年不如本科生。据媒体对2013届毕业生流向调查显示,从2012年10月29日至2013年4月10日,被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%,低于本科毕业生(35%)和高职高专毕业生(32%)的比例。2013届硕士毕业生认为目前求职压力大的达70%,比例最高。当前,众多研究生已陷入高学历、低就业的“怪圈”,研究生如何走出就业压力的困境成为亟待解决的问题。
那么,研究生缘何就业难?综合一些业内人士的分析,造成研究生的就业困境主要来自于以下几个方面:市场供大于求。我国研究生招生规模从1999年开始连年加大,过去数年里,增长率几乎一直维持在20%以上,而用人单位的需求并没有达到相应的增幅;期望值较高。不少研究生认为读了多年书,花去的成本也更大,所以对就业环境、发展前景、福利待遇等期望值普遍较高,很多研究生并不急于为找到一份工作而降低自己的择业标准;盲目跟风考研。由于大学生就业形势的严峻性,很多大学生为了能找到一份好的工作,纷纷加入到了考研的队伍,以期待“研究生”学历能成为自己找工作的“敲门砖”。然而,由于缺乏合理的职业规划,当研究生毕业了,形势却发生了变化。
同时,就业指导工作不到位,也是造成研究生就业率低的原因之一。“研究生的就业指导工作,没有本科生做得细致、规范,很多学校都是这样。”首都师范大学就业指导中心的钱伟老师说,一方面很多老师认为,研究生就业不成问题,即使少一些指导也不会受到影响,因此,忽略了对研究生的就业指导;另一方面,对本科生进行就业指导的时间,一般安排在三年级、四年级,而这个时间,选择考研的学生根本没有时间和精力来参加培训,所以他们就缺了这一课。