公司裁员怎么算员工工资？

Question

如题所述

Answer 1

遇到公司裁员，经济补偿金怎么计算

Answer 2

朋友您好我觉得公司裁员的话我觉得就应该有失业保险失业保险的话就会给你一些很多的补助希望我的回答能给你些帮助。

Answer 3

如果公司需要进行裁员，公司肯定会有自己的一套规定，根据每个人员工的工作情况和工资收入进行计算。

Answer 4

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。相关法律法规如下：
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。