在气愤的情况下想过要这样说，但她还是个实习生，而且实习时间只有9个月，我如果这么跟她说不合理，
追答那就好好跟他沟通吧， 要让人觉得你有亲和力，这样人家才会觉得你不那么陌生，
祝你能成功的拿下她，嘿嘿
追问我下面的人除了她没有跟我不和或者有意见的，开员工会议时大家都很开心发表自己的想法，唯独她板着脸
追答可能是她自己的问题吧，你可以从她同学入手，或者好的朋友， 或者她根本不喜欢这个行业，
追问找她谈，她什么都不说，这样的人真让人头痛
追答呵呵，慢慢来，别让她破坏了你的心情，
追问嗯，谢谢！破坏我的心情倒是不至于，就是怕她这样会影响到其它同事，造成分忧
追答不会的， 他这种性格，可能就是太孤僻吧，不开朗，可以让其他同事带动她，
追问可能是需要时间适应吧，我要再观察她一段时间
追答恩，加油，
追问谢谢，我会好好处理的
正因为是服务行业所以很纠结，连最基本的微笑她都做不了，除非是她心情大好的情况才能看到她笑，不然都不知道她是怎么了，翻脸比翻书还快
追答找她好好沟通一次，适当的引导一下，也必须要让她知道厉害关系，公司要分明，即便生活中再多的不满意也不能影响到工作
追问有找她谈过，她什么都不说，对她说过的话她根本不理，依旧
是那样
追答那她的工作做的怎么样呢，是不是对你个人有偏见，对别人也是这样吗
追问同样的工作每天我也在做，其它同事也在做。对其它主管也这样的态度
追答那就是她个人的问题了，如果直接影响到工作的话不妨严厉警告一下
追问有时候对她有想要放弃的冲动，为难
好的，谢谢
追答不客气～有的时候管理者除了在工作上表现优异以外是需要魄力的，奖惩分明，一味的做老好人也难以服众
你好