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拖欠工资补偿最新标准
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第1个回答 2024-01-21
50%以上100%以下。拖欠工资补偿最新标准是根据《劳动法》规定,用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金的。拖欠工资会严重影响劳动者的日常生活和家庭,所以用人单位必须给予一定的赔偿金额。所以要赔偿应付金额50%以上100%以下的标准。
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拖欠工资
是否有
补偿
答:
拖欠工资有补偿。
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任,用人单位有下列情...
拖欠工资
劳动仲裁赔偿多少
答:
如果劳动者被拖欠的工资超过一个月,
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劳务关系
拖欠工资
赔偿
标准
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百...
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